萌比比i

　　据人力资源管理协会（SHRM）的报告，年龄在31到61岁之间的调查者中只有30的人对他们现有的工作非常满意，其余的受访者都是比较满意或不满意。其他类似的报告也显示了同样低的满意度。那我们的孩子是不是也会和我们一样重复这种无聊的生活呢？不，我们应该改变它，我们应该帮助孩子找到他们喜欢的职业。

　　当你长大了，你想要什么？每当人们在问孩子们长大的志向时，人们期待的答案是消防员、教师、宇航员、足球运动员或英雄。我们不希望我们的孩子和我们走一样的老路，每周无聊的上40个小时的班。

　　据人力资源管理协会（SHRM）的报告，年龄在31到61岁之间的调查者中只有30的人对他们现有的工作非常满意，其余的受访者都是比较满意或不满意。其他类似的报告也显示了同样低的满意度。Salary.com的总体员工满意度水平的调查则显示更低的满意度，只有15％的人非常满意自己的工作。和那些孩子们的现状相比，我们的满意度较高。

　　我不知道你是怎么想的，但是当我躺在床上彻夜难眠，想象我的孩子们的未来，我的梦想难以实现、我现有的机会有限、工作条件也差，我希望能给孩子一个美好的未来。但是，我们该如何实现呢？

　　1、帮助我们的孩子寻找他们喜爱的职业

　　我们需要帮助我们的孩子们点燃的“火花”——一种在他们的生活中，可以激起他们内心对生活的激情的突破口。研究发现，5到12年级的孩子中只有65%的人可以在自己的生活中找出至少一个“火花”，其中55%是在有老师或家长的帮助下找到自己的火花，并被支持的。

　　职业顾问玛吉说，“我很赞成这个观点。人们希望自己有所作为时，往往还没有树立起自己的价值观，他们总是盲目的选择自己的工作，仅仅是依据自己的能力。而且大多数人都觉得工作是件苦差事，所以也不做任何比较，就开始了自己的职业生涯。也就此陷入了无聊繁琐的日复一日缺乏激情的生活之中。”

　　所以，如果你和我一样，你想找到一种方法来帮助您的孩子有一些是非常满意的职业，让他们在自己的日常工作，学会追求自己的激情火花。

　　2、为我们的孩子提高就业满意度

　　很多父母会希望自己的孩子能够进入大学学习，认为拿到一个学历至少可以让他们在选择工作时有一定的主动性。但是，学生们奋力拼搏，取得了惊人的成绩，在学校通过出色的测试，这些并不定就是他们爱好的专业。也许因为他一直在教育投入时间太忙，没有足够的时间投入的努力和学习热情来发掘自己的兴趣所在，所以即便大学毕业，有了大学学历，你的孩子甚至都不知道他的兴趣所在。

　　所以，你应该了解你孩子的学校，了解你的孩子，给你的孩子提供工作的机会，让他亲身体验下工作的感受，进而要了解你孩子的导师，帮助你的孩子发现自己的兴趣所在，找到他爱好的职业。多与孩子进行沟通交流，让他能够发挥自己的兴趣，在日后不至于再次重演你的机械上班的模式。